SkillsUp è un progetto Leonardo da Vinci - Trasferimento di Innovazione che ha avuto inizio nell'Ottobre 2012 e si è concluso nell'Ottobre 2014.
La proposta progettuale è basata sui risultati del progetto “Competencies for the Labour Market”, una Buona Pratica validamente riconosciuta consistente in un corpus di strumenti e dispositivi di formazione e orientamento che sono riusciti, in diversi paesi EU, a formare, sviluppare, migliorare e valutare un insieme di 14 di soft-skills e competenze chiave e trasversali necessarie per il mercato del lavoro.
Il numero e le tipologie delle competenze sviluppate nell’ambito della BP originaria sono il risultato di un'indagine concretamente condotta direttamente su 1000 datori di lavoro di PMI, gli attori-chiave del mercato del lavoro. Il nucleo centrale della BP si basa sul concetto che le soft skills e le competenze chiave sono "difficili da misurare e difficili da sviluppare". Al fine di far fronte a questa problematica, la buona pratica ha sviluppato programmi di formazione completi (dalla metodologia fino ai dispositivi per l’insegnamento/formazione tecnica, gli strumenti di valutazione per tutte le 14 soft skills/competenze chiave identificate) per docenti/formatori dei sistemi IFP, pronti per essere utilizzati con i beneficiari finali. L'intera formazione dei formatori è poi finalizzata ad una certificazione che li iscrive di diritto in un registro qualitativamente garantito. Pertanto, la proposta è concepita per promuovere l'adattamento geografico/ trasferimento delle buona pratica, al fine di:
- promuovere l'acquisizione di competenze che permettano ai professionisti dei sistemi IFP di insegnare e formare nelle soft skills e competenze chiave;
- potenziare la capacità dei professionisti dell'IFP di operare i linea con cambiamenti sistemici quali il passaggio a sistemi basati sulle competenze e di conseguenza ai risultati di apprendimento.
Sono Partner di SkillsUp le seguenti organizzazioni:
IT- ARLAS – Capofila
IT - Prima Forma – Coordinatore
IT – Is.Con
CZ - RPIC-VIP
GR – Z-INVEST
BE – SIREAS
PT – ISQ
Il CIRSES, che originariamente aveva il ruolo di Partner coordinatore del progetto, pur non essendo più formalmente membro della partnership, ha sempre partecipato attivamente alle attività progettuali attraverso alcune/i delle/dei proprie/propri esperte/i che hanno preso parte alle due sessioni formative sulle Key Competencies-Soft Skills che hanno avuto luogo a Lisbona nel Dicembre 2013 e a Bruxelles a Maggio 2014.
Per maggiori informazioni sul progetto vi invitiamo a visitare il sito www.skillsup-project.eu
